主な福利厚生の取り組み
当社は、持続可能な企業経営の一環として、従業員の健康と未来の働き方を重視しています。社員が安心して働き、プライベートも充実できるよう、社員とその家族が受けられるさまざまな福利厚生制度を整備しています。
1. 保養施設の利用
リゾート地や温泉地の保有施設、会員施設、提携施設などを利用し、社員やそのご家族がリフレッシュできる環境を整えています。
2. レジャー補助
スポーツやレクリエーション活動、その用品の購入、旅行費用の補助を行うことで、社員とご家族の心身のリフレッシュをサポートしています。
3. 有給休暇の積極的な計画取得
保養やレジャーの補助があっても、社員が安心して休暇を取得できなければ活用できません。当社では有給休暇のなかでも特にアニバーサリー休暇を推奨し、大切な日を家族や大切な人と過ごせるよう支援しています。
4. 生成AI利用補助制度
業務の効率化と創造性の向上を目的に、プログラム作成、テスト、ドキュメント作成、ビジュアルデザイン、動画制作での生成AIツールの利用料金を補助しています。
5. 資格取得支援制度
社員のスキルアップを支援するため、資格取得費用の補助や学習サポートを行い、成長を後押ししています。
社員一人ひとりがいきいきと活躍できる環境づくりに努め、企業としての持続的な成長を目指してまいります。